Legado activo

Ahorro para la jubilación y capital por fallecimiento de tus empleados

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¿Por qué elegir Legado activo del RACC?

Tu empresa, tu elección

La empresa elige la prima periódica anual dentro de los límites por edad de cada asegurado, con la opción de realizar aportaciones suplementarias

Documentacio

Mejora tu estrategia de compensación

Una solución diferencial que combina protección, ahorro e inversión para tus empleados

Icono de un documento

Testamento online gratis

Elaboración del testamento online. Incluye las tasas y una modificación gratuita al año

El seguro pensado para el futuro de tus empleados

A medida

Legado activo para empresas

Protege tu comercio con un seguro flexible y adaptado a tus necesidades y actividad

  • Seguro para toda la vida

  • Acceso al ahorro en la jubilación o ante situaciones excepcionales

  • Crecimiento del capital con una rentabilidad esperada de entre el 3% y el 6% anual, según la cartera elegida por tu trabajador*1

  • Aportaciones y contribuciones adicionales en cualquier momento, según tu política de beneficios y compensación

  • Configura coberturas de 5.000 €, 10.000 €, 15.000 € o 20.000 €, según las necesidades de cada empleado o colectivo

Prestación del servicio funerario

Traslado a cualquier cementerio del territorio nacional

Asistencia psicológica

Gestor personal de asistencia familiar: acompaña, orienta e informa

Prestación complementaria

Servicio de testamento gratuito

Asistencia jurídica

Asistencia mundial en viaje

Traslado nacional e internacional

Incendio, explosión y caída de rayo

Humo. Impacto de objetos. Detonaciones sónicas

Actos de vandalismo

Fenómenos atmosféricos. Inundación

Derrames de agua u otros líquidos

Reparación de averías sin daños por agua

Otras garantías opcionales

La prima se destinará a pagar el coste del servicio de sepelio y el excedente se acumulará como ahorro en la modalidad Unit Linked*1

Según la edad de tu empleado, podrá elegir entre 2 carteras de inversión

Icono representando rentabilidad baja

Cartera Jazz:
para quienes priorizan la estabilidad

Diseñada para una inversión a largo plazo con un nivel de riesgo moderado, permitiendo alcanzar una rentabilidad esperada del 3% anual a 5 años.

Icono representado rentabilidad alta

Cartera Rock&Roll:
para quienes buscan mayor crecimiento

Para perfiles que prefieren dar un impulso extra a su capital, la Cartera Rock&Roll es la opción perfecta: crecimiento más dinámico a largo plazo, con una rentabilidad esperada del 6% anual a 5 años.

Preguntas frecuentes

Es una solución de bienestar y compensación flexible que combina protección para el empleado con un sistema de ahorro e inversión a largo plazo, ayudando a reforzar la propuesta de valor de la empresa hacia su equipo. 

Incluye una protección por fallecimiento con gestión del servicio funerario y apoyo integral a la familia, junto con un componente de ahorro que se invierte para generar crecimiento del capital. 

La empresa puede configurar distintos niveles de capital según su política de beneficios, adaptándolos a colectivos o perfiles de empleados. 

Permite optimizar la política de retribución flexible, integrando un beneficio con potencial tratamiento fiscal favorable tanto para la empresa como para el empleado, dentro del marco legal vigente. 

El empleado mantiene los derechos sobre el ahorro acumulado y la cobertura contratada, pudiendo decidir cómo gestionar su continuidad o rescate según las condiciones de la póliza. 

Sí, la empresa puede adaptar aportaciones, niveles de protección y perfiles de inversión según categorías, antigüedad o política interna de beneficios.

Las aportaciones se destinan a una inversión en fondos (Unit Linked), permitiendo que el capital evolucione en función del perfil de riesgo elegido por el empleado. 

El Unit Linked es un seguro de vida que protege a tus beneficiarios en caso de fallecimiento y, al mismo tiempo, permite invertir tu dinero en fondos, generando ahorro y potencial rentabilidad.

Sí. El trabajador puede modificar su perfil de inversión en cualquier momento para adaptarlo a su situación personal o a sus objetivos financieros.

La cobertura de protección está garantizada desde el inicio. El componente de inversión evoluciona de forma independiente según el tiempo y la rentabilidad acumulada. 

Si el coste del servicio es inferior al capital asegurado, la diferencia no se pierde: se mantiene a favor del beneficiario, junto con el rendimiento generado, según las condiciones de la póliza.